MODUŁ KOMPETENCJE – ŚCIEŻKA SMART

FUNDUSZE EUROPEJSKIE NOWOCZESNEJ GOSPODARKI

 Priorytet 1 „Wsparcie dla przedsiębiorców”

MODUŁ KOMPETENCJE - ŚCIEŻKA SMART

Do pobrania fiszka informacyjna [PDF]

1. CEL MODUŁU

Wsparcie w tym module ma umożliwiać:

• doskonalenie kompetencji pracowników i osób zarządzających,
• zdobywanie przez nich nowych umiejętności oraz wiedzy,
• a także nabywania kwalifikacji, w tym kwalifikacji włączonych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK),
• lub kwalifikacji i kompetencji rekomendowanych przez Sektorowe Rady ds. Kompetencji (również w ramach dedykowanych konkursów), rozumianych jako formalne potwierdzanie posiadanych kompetencji, przez uprawniony do tego podmiot, w szczególności z zakresu obszarów:
• prac B+R,
• inteligentych specjalizacji,
• transformacji przemysłu w kierunku gospodarki 4.0,
• transferu technologii,
• zarządzania innowacjami,
• komercjalizacji wyników prac B+R,
• kompetencji z zakresu internacjonalizacji,
• ochrony własności przemysłowej,
• cyfryzacji,
• polityki klimatycznej,
• gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ),
• ekoprojektowania,
• gospodarki niskoemisyjnej,
• a także kompetencji niezbędnych do obsługi infrastruktury badawczej sfinansowanej w ramach projektu.

WYBRANE WYMOGI I OCZEKIWANIA STAWIANE PRZED PRZEDSIĘWZIĘCIEm:

1. Limit kosztów kwalifikowalnych w module kompetencje wynosi do 15 % kosztów kwalifikowalnych wybranego przez Wnioskodawcę modułu obligatoryjnego (B+R albo Wdrożenie innowacji). W przypadku, gdy w ramach projektu Wnioskodawca będący MŚP planuje realizację dwóch modułów obligatoryjnych (B+R i Wdrożenie innowacji) wybiera jeden moduł obligatoryjny, który będzie podstawą wyliczenia 15%.
2. Rezultat modułu winien wpisywać się w Krajowe Inteligentne Specjalizacje.

WYDATKI KWALIFIKOWALNE:

1. Koszty wsparcia uczestników projektu (Koszty szkoleniowe uproszczone) - koszty bezpośrednio związane z usługami szkoleniowymi świadczonymi na terenie Rzeczypospolitej Polskiej rozliczane na podstawie stawki jednostkowej, tj.:
   1. wynagrodzenia wykładowców (za czas przeprowadzenia szkolenia oraz ewentualnych konsultacji po szkoleniu, o ile są one wliczone w czas przeprowadzenia szkolenia), koszty operacyjne wykładowców takie jak koszty podróży, koszty zakwaterowania, koszty amortyzacji narzędzi i wyposażenia w zakresie, w jakim są wykorzystywane podczas szkolenia;
   2. koszty wynajmu sal szkoleniowych z adekwatnymi narzędziami i wyposażeniem w jakim są wykorzystywane podczas szkolenia;
   3. koszty materiałów szkoleniowych, w tym koszty tłumaczeń związanych ze szkoleniem;
   4. koszty administracyjne związane z organizacją i obsługą szkolenia, w tym przerwy kawowe i lunche / posiłki serwowane w czasie szkolenia.
2. Koszty wsparcia uczestników projektu (Koszty szkoleniowe rzeczywiste) - koszty bezpośrednio związane z usługami szkoleniowymi świadczonymi na terenie Rzeczypospolitej Polskiej rozliczane na podstawie kosztów rzeczywistych, tj.:
   1. koszty uczestników szkolenia bezpośrednio związane ze szkoleniem, tj. koszty podróży i zakwaterowania,
   2. koszty usług doradczych związanych ze szkoleniem.
3. Koszty wsparcia uczestników projektu (Koszty szkoleniowe zagraniczne) - koszty szkoleń realizowanych poza Rzeczpospolitą Polską rozliczane na podstawie kosztów rzeczywistych, zgodnie z kategoriami kosztów jak powyżej.

Finansowaniu nie będą podlegać koszty:

• usług szkoleniowych, których obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy);
• szkoleń i egzaminów niezbędnych w bieżącej działalności przedsiębiorstwa, niemających bezpośredniego związku z projektem np. szkolenia prawne, informatyczne, językowe, zawodowe;
• udziału w studiach podyplomowych, konferencjach;
• usług doradczych i szkoleniowych, których celem jest rozwój kompetencji managerskich, z wyjątkiem zarządzania projektami B+R.

INTENSYWNOŚĆ POMOCY NA WYDATKI W RAMACH POSZCZEGÓLNYCH PRZEZNACZEŃ POMOCY NIE MOŻE PRZEKROCZYĆ:

50% - w przypadku pomocy szkoleniowej, która może zostać zwiększona:

• o 10% dla średnich przedsiębiorców;
• o 20% dla mikro- i małych przedsiębiorców.

WARUNKI REALIZACJI MODUŁU

1. Moduł Kompetencje uznaje się za zrealizowany, jeśli Beneficjent wykonał i udokumentował pełny zakres rzeczowo-finansowy modułu, w tym osiągnął zaplanowane wskaźniki.
2. Weryfikacja wydatków rozliczanych stawką jednostkową polega na sprawdzeniu, czy i na jakim poziomie zrealizowano wskaźnik, rozliczający stawkę jednostkową (wskaźnik wyliczany jest poprzez przemnożenie ilości godzin szkolenia przez określoną stawkę adekwatną do rodzaju szkolenia) na podstawie następujących dokumentów:
   • zaświadczenie lub inny równoważny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia podpisane przez wykonawcę szkolenia, zawierające informację o temacie szkolenia, podmiocie przeprowadzającym szkolenie, dacie i liczbie godzin szkoleniowych, formie szkolenia (zdalna, stacjonarna lub mieszana, przy czym w przypadku formy mieszanej niezbędne jest wskazanie liczby godzin szkoleniowych prowadzonych stacjonarnie i zdalnie) oraz informację, czy szkolenie prowadzone było w formule otwartej czy zamkniętej;
   • oświadczenie beneficjenta o tym, że usługa szkoleniowa została:
3. zakupiona od usługodawców niemających powiązań osobowych ani kapitałowych z beneficjentem,
4. przeprowadzona przez usługodawców zewnętrznych (osoby niezatrudnione u beneficjenta, na podstawie jakichkolwiek formy zatrudnienia, które oferują usługi rozwojowe),
5. przeprowadzona odpłatnie (nie została sfinansowana ze środków publicznych ani prywatnych ani dostarczona nieodpłatnie beneficjentowi),
6. nieobjęta podwójnym finansowaniem.

Uwaga: W przypadku poważnych wątpliwości w zakresie faktycznego dostarczenia usługi lub uzasadnionych podejrzeń nadużyć finansowych, weryfikacji mogą podlegać dokumenty księgowe i wyciągi bankowe potwierdzające poniesienie wydatków na usługę.